サプライチェーン部門
デマンドプランニング職
社歴 3年

３年前にコンサルティング会社から転職しました。前職では、消費財業界を中心としたメーカーをクライアントに持ち、サプライチェーン領域の業務改革やシステム導入のプロジェクト支援に従事していました。コンサルタントとして働く中で、実際に自社のサプライチェーン業務に携わりたいという思いが芽生えたことが、モンデリーズに入社した理由です。入社後は需要予測を作成する業務を担当しています。直接的に売上に貢献する部署ではありませんが、オレオ・リッツという世界中で愛される商品の日本での安定供給にとって、自分が重要な役割を担っているということにとてもやりがいを感じます。社名は知らなくとも、「オレオの会社なんだ！」と周囲の人が知ってくれていてポジティブな反応をしてくれるのは今までにない経験だったので、嬉しいポイントです。

モンデリーズには「現状よりも良くしていこう」という文化が根付いており、変化をポジティブに捉える環境です。入社してからの3年間、同じ業務を担当しながらも業務プロセスの改善・担当カテゴリーの変更・新しいシステムの活用など多くの変化を経験しました。一般的に「守り」のイメージがあるサプライチェーンの部署に所属する私でも、多くの変化を経験している事が、その文化を裏付けているのではないかと思います。また、入社後2年ほど経過した頃から、グローバルで使用しているシステム関連のプロジェクトに参画する事になり、海外のチームと仕事をする機会にも恵まれました。業務で英語を使うのは初めてだったため不安はありましたが、海外のメンバーもとてもサポーティブで、円滑にプロジェクトを進めています。まだ特有のアクセントに苦戦する事もありますが、これもグローバル企業で働く醍醐味だと思い、楽しみながら取り組んでいます（笑）。

現在の担当業務は未経験で入社しましたが、比較的すぐに慣れることができたのは、他チームのメンバーとのコミュニケーションに全く壁を感じなかったことがとても大きなポイントだと感じています。オフィスで話しかけるのも、チャットで話しかけるのも、いつでもウェルカムという空気があるため、素早く会社に溶け込むことができました。スーパーフレックスやハイブリッド（出社と在宅勤務を組み合わせて働く）など公私のバランスを取ることのできる制度も整っており、またその制度を前提として各社員がお互いのワークスタイルを尊重していると感じるので、ストレスフリーです。当然ですが成果を出すことが前提なので、緩みすぎる事もなく、いいバランスであると感じています。